Аренда книги (2 месяца) «Корпоративная конфликтология», Олег Осипенко

Книга «Корпоративная конфликтология», написанная Олегом Осипенко, представляет собой глубокое исследование феномена корпоративных конфликтов, основанное на многолетнем анализе внутрифирменной и судебной практики. 

Основные темы книги

1. Феномен корпоративного конфликта: Осипенко исследует природу корпоративных конфликтов, их причины и последствия, а также особенности восприятия этих конфликтов руководством компаний.
2. Акционерные антагонизмы: В книге рассматриваются специфические аспекты конфликтов между акционерами, включая рейдерские захваты и корпоративную коррупцию, что актуально для российского контекста.
3. Управленческая конфликтность: Автор анализирует парадоксальную диалектику «плюсов» и «минусов» управленческой конфликтности, подчеркивая, как конфликты могут как вредить, так и способствовать развитию организаций.
4. Профилактика конфликтов: Книга предлагает рекомендации по созданию систем ранней и оперативной профилактики внутрифирменных конфликтов, что может помочь компаниям избежать серьезных проблем.
5. Целевая аудитория: Издание предназначено для широкого круга читателей, включая топ-менеджеров, акционеров, членов советов директоров и студентов, интересующихся корпоративным управлением и правом.

«Корпоративный конфликт» является ценным ресурсом для тех, кто хочет глубже понять динамику корпоративных конфликтов и научиться эффективно управлять ими в своих организациях.

Книга сочетает в том, что теоретические аспекты с практическими рекомендациями, что делает ее полезной как для практиков, так и для исследователей в области корпоративного управления.